3月13日，我校在尚德楼第一会议室召开2026届毕业生就业工作推进会，全面贯彻落实教育部、省教育厅关于做好2026届毕业生就业创业工作会议精神，全面部署推进学校2026届毕业生就业工作。校长于长福出席会议并讲话，副校长李宪平主持会议。
于长福深入分析了当前就业工作面临的严峻形势，指出了学校就业工作存在的突出问题，对做好2026届毕业生就业工作提出明确要求。他指出，2026年就业总量压力持续加大，结构性矛盾更加尖锐，学生就业观念亟待引导，民办高校生存危机加剧，全下上下必须早谋划、早部署、早行动，以高度的责任感和执行力抓好就业工作。就下一步重点任务，他强调，要精准帮扶与分类指导，对不就业、缓就业学生进行深入分析，找准症结并提供个性化指导，积极引导和鼓励学生到基层就业，拓宽就业渠道；要强化就业能力建设，优化职业生涯规划课程，重点提升学生自荐信撰写、面试表达等实操能力，运用AI技术模拟面试场景，提升学生实战应对能力；要推动课程改革与技术创新，在金融、会计等专业引入AI分析工具教学，推动课堂趣味化、知识化，以优良教风带动学风，提升学生专业竞争力；要提升就业服务针对性，开设公务员辅导等专项课程，建立就业问题台账，实行销号管理，紧盯问题整改，确保各项就业举措落地见效。他要求，就业是民生之本，也是学校的生存之本，必须拿出“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，攻坚克难、笃行致远，全力以赴打赢2026届就业攻坚战，为学校高质量发展交出满意答卷。
李宪平总结了学校2025届毕业生就业工作，并对2026届毕业生就业工作作出具体部署。他指出，要压实政治责任，严格落实“一把手”工程和包保责任制，把任务分解到人、责任压实到人；要提升访企拓岗实效，制定访企拓岗计划书，明确“谁去访、访什么、怎么落”得问题，建好台账、动态管理、跟踪问效；要强化精准就业服务，帮助毕业生提升求职匹配度，用好省就业超市平台提供的线上双选系统；要严格规范就业数据，做到“四个坚决两个确保”，守住就业工作底线。
会上，毕业生就业指导中心主任郭海峰通报2026届毕业生就业进展情况。各二级学院院长汇报了2026届毕业生就业进展、存在的问题及下一步推进毕业生就业工作思路。
各二级学院院长、党总支书记、全体毕业班辅导员、就业指导中心全体人员参加了会议。