一、招聘机构
中国工商银行黑龙江分行
二、招聘岗位 （招聘338人,其中贫困大学生专项招聘计划10人）
（一）管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
| 培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。 |
（二）业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，其中部分安排至远程银行中心（石家庄）进行为期不少于1年的交流锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
| 信息科技：主要负责全行信息系统的建设与管理，包括制定和实施信息科技发展规划、信息系统生产运行管理、各类科技基础建设工程和信息安全管理等。 |
| 个人客户经理：主要负责个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。 |
（三）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年，其中部分先安排至远程银行中心（石家庄）进行为期不少于1年的交流锻炼（交流锻炼期间视同在客服经理岗位工作），之后返回营业网点工作。
| 根据网点业务运营需要，客服类岗位实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。 新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。 |
三、工作地点
中国工商银行黑龙江省分行本部、各二级分行辖属城区或县域。省行本部、各二级分行所在城市有哈尔滨市、齐齐哈尔市、牡丹江市、佳木斯市、大庆市、伊春市、七台河市、鸡西市、鹤岗市、双鸭山市、绥化市、黑河市、大兴安岭地区。
四、管理培训和业务类应当具有良好的英语能力，具体如下：
1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。
2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
五、关于贫困大学生专项招聘的相关说明
（一）贫困大学生须符合以下认定标准之一：
1、纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；
2、纳入高等院校贫困生库；
3、获得贫困大学生国家励志奖（助）学金。
（二）贫困大学生可应聘报名我行2019年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历中注明贫困大学生身份，并上传个人相关认定材料。
（三）贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。
六、联系方式
电子邮箱：
songxuejian@lj.icbc.com.cn
（不接收简历投递）
联系电话：
0451-84668515
0451-84668562