按照学院整体工作安排和要求，我院历时3个月对2012届毕业生进行了关于教学、管理、校风、学风建设等方面的意见和建议以及对就业单位关于毕业生在实际工作中所表现出来的思想品德、专业知识、业务能力和工作业绩等方面的问卷调查反馈工作现已圆满结束。
本届毕业生调查反馈工作通过寄发《毕业生跟踪调查问卷》、电话访问、现场走访等多种形式发放调查问卷2165份，回收有效问卷948份。
对用人单位的反馈调查结果表明用人单位对我院毕业生的质量从总体素质、敬业精神、合作精神、社会责任感、知识结构、专业知识、实际工作能力、灵活性和应变能力、组织管理能力、获取知识和信息的能力、外语实际应用能力、计算机应用水平、实践动手能力、开拓精神和创新能力等14个方面进行了实际评价，结果显示用人单位对我院毕业生总体评价较高，毕业生在工作后表现了较强的总体素质、敬业精神、合作精神和社会责任感；毕业生所具有的扎实的知识结构、实际工作能力、计算机水平等指标方面的表现受到单位的普遍好评，其中用人单位对我校毕业生的总体素质、敬业精神、合作精神的总体评价最高。同时用人单位对我院毕业生的灵活性、应变能力、组织管理能力、外语实际应用能力、动手能力和开拓创新能力等方面的表现还不是很满意。
从对毕业生的反馈调查的结果上来看，大部分同学认为求职时的态度和技巧、性格因素和沟通能力对求职成功与否影响较大，在校期间获得相关证书、奖励或者担任学生干部、学生党员也会起到一定的作用；绝大多数毕业生对学院就业制度和就业指导工作比较满意，对学院教师的学识水平、教学质量、授课内容、工作方法、职业道德、敬业精神、人格魅力都很满意，个别学生提出希望学院在就业指导方面能够加强对毕业生的职业生涯与就业指导教育工作，学院在人才培养模式和教学方面能够加强动手能力和专业实践操作技能的培养、加强职业素质和职业能力方面的培养。
总体上来讲，通过2012届毕业生质量跟踪调查，获得了大量有价值的社会反馈信息，在社会实践中检验和发掘了我院在培养模式、专业设置、课程建设、教学质量方面的成果和存在的问题，了解社会就业形势的现状以及发展趋向，为促进我院教育教学改革，努力做好后续的毕业生就业工作，提供了大量有价值的参考依据。